Definiţii:

• Angajator: persoană fizică / juridică oferind oportunităţi de angajare.
• Candidat: oricine caută activ un loc de muncă.
• Mediator: firmă specializată în punerea în legătură a candidaţilor cu oferte de angajare potrivite specializării lor.

1. Site-ul firmei Job International, găzduit la adresa de internet www.recrutare-dubai.ksd.ro, va pune la dispoziţia utilizatorilor accesul la diverse proiecte de recrutare. Firma Job International nu poate nici să grăbească, nici să influenţeze în vreun fel apariţia acestor proiecte deoarece ele depind de partenerii externi şi interni ai firmei care pot, sau nu pot, furniza asemenea proiecte. Astfel, utilizatorii nu trebuie să înţeleagă că firma Job International omite, ascunde sau maschează informaţii privind posibilităţile lor de avansare în carieră, dacă nu apar proiecte noi pe site sau dacă informaţiile privindu-le pe cele deja anunţate sunt actualizate în alt ritm decât cel dorit de unii utilizatori.
2. În proiectele propuse pe site-ul Job International, vor exista un Angajator (care poate varia de la proiect la proiect) şi un Mediator (întotdeauna firma Job Internaţional şi partenerii săi interni sau externi). Nici Angajatorul, nici Mediatorul nu au vreo obligaţie faţă de Candidaţi în ceea ce priveşte cariera acestora sau/şi posibilitatea de schimbare a actualului loc de muncă. Nici Angajatorul nici Mediatorul nu sunt obligaţi să dea explicaţii Candidaţilor consideraţi neeligibili în cadrul diverselor proiecte. Cel puţin Mediatorul, care întreţine acest site, îşi rezervă dreptul de a oferi amănunte suplimentare legate de fiecare proiect numai pentru Candidaţii consideraţi eligibili. Totuşi, în măsura posibilităţilor, şi numai în măsura posibilităţilor, Mediatorul va încerca să menţină contactul şi să ofere explicaţii oricărui Candidat aflat în baza sa de date.
3. Din motive de confidenţialitate a informaţiei de afaceri, firma Job International îşi rezervă dreptul de a nu furniza numele şi/sau datle de contact ale Angajatorilor decât acelor Candidaţi cărora consideră de cuviinţă că li se poate furniza această informaţie. Nici un candidat nu are dreptul să acceadă la această informaţie fără acceptul firmei Job International decât dacă, fireşte, acest acces este rezultatul unui efort propriu.
4. Prin furnizarea accesului la informaţiile din diversele proiecte de recrutare, firma Job International nu îşi asumă nici o responsabilitate pentru dezvoltarea profesională ulterioară a fiecărui Candidat. De asemenea, aceste informaţii trebuiesc înţelese aşa cum sunt, firma nefiind responsabilă de eventualele modificări de proiect pe care le pot decide, la un moment dat, Angajatorii.
5. Firma Job International şi partenerii nu au faţă de Candidaţi câtuşi de puţin obligaţia de a-şi oferi serviciile gratuit. Aceste servicii pot include, fără a se limita la, următoarele: procesare de CV (copie xerox, trimitere fax, îndosariere, actualizare periodică în baza de date), organizare de interviuri, medierea contractelor de muncă. Serviciile, parţial sau în totalitate, în funcţie de proiect, vor fi oferite gratuit sau contra cost şi numai Candidaţii care îşi achită obligaţiile faţă de firma Job International vor beneficia de serviciile profesioniste ale acesteia.
6. Candidaţii vor fi invitaţi permanent, pe acest site, să îşi înscrie CV-ul în baza de date a firmei Job International. Datele din aceste CV-uri, inclusiv datele de contact, nu vor fi folosite decât în favoarea Candidaţilor, firma urmând să le medieze, în limita posibilităţilor proprii şi ţinând cont de pct. 1 al acestor termeni, accesul la un loc de muncă potrivit datelor furnizate în CV. Sub nici o formă datele nu vor fi folosite pentru campanii publicitare sau de marketing.
7. Firma Job International îşi rezervă dreptul de a modifica termenii prezenţi fără o notificare prealabilă.
8. De asemenea, firma Job International îşi rezervă dreptul de a refuza prestaţia în beneficiul acelor clienţi care nu sunt de acord cu aceşti termeni.